Резюме «Заместитель директора по учебно-воспитательной работе» в Заводоуковске

Найдено 212 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности 53 года Радужный (Тюменская область) готова к переезду в Москву стаж 27 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 27 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3
ОБЯЗАННОСТИ: Участие в управлении школой, принятие решений, организация их управления, контроля, анализа, оценка и прогнозирование развития школы. Осуществление организационно-методического руководства воспитательной работой с обучающимися. Организация работы и развитие системы дополнительного образования. Организация методической учебы педагогического коллектива по вопросам содержания и технологий воспитательной работы с обучающимися. Организация взаимодействия с родителями, психолого-педагогическое просвещение. Обеспечение эффективной работы по профилактике безнадзорности, правонарушений среди учащихся школы. Обеспечение эффективной деятельности по работе детской организации, ученического самоуправления. Координация работы классных руководителей, педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, социальных педагогов, педагогов-психологов. Разработка нормативно-правовой, учебно-методической документации. Контроль за качеством воспитательного процесса. Обеспечение эффективной работы по социальной защите детей. Организация занятости школьников в каникулярное время. Обеспечение качественного участия школы в мероприятиях различных уровней. Контроль за ведением документации. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ: Сформирована воспитательная система школы в соответствии с приоритетами государственной политики в области воспитания, с учетом возможностей и специфики школы. Разработана и внедряется программа развития школьной воспитательной системы. Разработана и реализуется модель системы ученического самоуправления, способствующая демократизации жизни школьного коллектива. С целью развития творческих способностей учащихся и раскрытия их индивидуального потенциала создана и планомерно развивается система дополнительного образования, включающая шесть направленностей деятельности. Разработан блок нормативно-правовых документов, регулирующих организацию воспитательного процесса в школе. В школе в системе проводится мониторинг воспитательного процесса с использованием методик психолого-педагогической диагностик. Разработан и внедряется в воспитательной работе школы метод творческого проекта. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАГРАДЫ • Отраслевая награда Министерства образования и науки российской Федерации «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (приказ Минобрнауки России от 05.07.2005г № 534 КН); • Почетные грамоты Департамента образования и науки ХМАО-Югры; • Благодарственные письма депутата Тюменской областной думы, Главы города, УО и МП.
Обновлено 4 мая
60 000 Р 50 лет Сургут готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 26 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по УВР, учитель русского языка и литературы 26 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ №44
Обязанности:  разработка программы развития, основной образовательной программы, проектов, рабочих программ;  организация ВШК, промежуточного контроля и итоговой аттестации обучающихся;  инновационная деятельность: разработка и реализация инновационных проектов;  экспертная деятельность: член экспертной комиссии по аттестации педагогических работников образовательных организаций ХМАО-Югры, экспертиза олимпиадных работ, проверка итоговых сочинений и работ «Тотального диктанта», эксперт итогового собеседования;  организация методической работы, сопровождение учителей в конкурсных мероприятиях, в подготовке к процедуре аттестации;  выполнение обязанностей члена ГЭК, РГЭК и руководителя пункта проведения экзаменов;  организация профильного обучения, профориентационной деятельности;  проведение урочных и внеурочных занятий, методических мероприятий различного уровня;  другие виды деятельности в рамках функционала заместителя директора по УВР. О себе: Ответственность, самоорганизованность, исполнительность, нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность.
Бесплатные вакансии в Заводоуковске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 19 июня
По договоренности 53 года Радужный (Тюменская область) готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 23 года и 11 месяцев
Заместитель директора школы по воспитательной работе 23 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3»
Руководство воспитательной службой школы. Организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися. Организация работы кружков, секций, студий в системе Центра дополнительного образования. Методическое руководство по вопросам воспитания. Организация работы по профилактике безнадзорности, правонарушений среди учащихся школы. Организация работы органов ученического самоуправления, формирование лидерских личностных качеств воспитанников, по реализации выдвигаемых молодежью общественно-полезных инициатив. Разработчка блока нормативно-правовых документов, регулирующих организацию воспитательного процесса в школе.
Обновлено 22 декабря 2017
По договоренности 48 лет Пыть-Ях готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 28 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе на уровне начального общего образования 28 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 с углубленным изучением отдельных предметов
Обновлено 19 июня
150 000 Р 46 лет Ноябрьск готова к переезду в Москву Французский (Базовый) стаж 27 лет
Заместитель директора 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МБОУ "СОШ №13 с УИП эстетического цикла"
Регулирование деятельности и осуществление контроля: воспитательного процесса; дополнительного образования; социально-психологической службы; спортивной работы; обеспечения безопасности жизнедеятельности, в том числе в расследовании несчастных случаев; органов государственного-общественного управления в образовательной организации (Управляющий совет), ученического самоуправления (Совет старшеклассников, детско-молодежное объединение «Орленок» и т.п.), Совета по профилактике правонарушений, Совета Отцов и других коллегиальных органов, созданных для достижения образовательных и воспитательных целей; соблюдения требований и правил по охране труда, пожарной безопасности во время проведений воспитательных мероприятий и работ в учреждении и за его пределами; состоянием медицинского обслуживания обучающихся. Навыки: умение работать с детьми, родителями, коллегами, социальными партнерами, устанавливать грамотно планировать деятельность, распределять обязанности, делегировать полномочия, принимать решения и нести ответственность, способность мобилизовать коллектив и повести его за собой, оперативно принимать решения, объективно анализировать и оценивать результаты, умение быть хорошим исполнителем, поддерживать психологический климат в коллективе, слушать, публично выступать, мотивировать сотрудников на высокоэффективную работу, наличие организаторских и коммуникабельных способностей, умение стратегически мыслить, доводить начатое до конца, соблюдать субординацию, одновременное выполнение большого объема работы нацеленный на положительный результат, умение работать с документацией, владение знаниями об управлении (основы менеджмента, управление персоналом), высокий уровень активности, психологическая уравновешенность, ориентация на перспективу, прагматизм, гибкость и способность действовать, в том числе и общечеловеческие качества: трудолюбие, верность слову, любимому делу, обязательность, целеустремленность, безупречная нравственность, оптимистичность, требовательность к себе и другим, ответственность.
Педагог-организатор, Заместитель директора по УВР, Педагог-организатор, Педагог-психолог, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено 5 июня
По договоренности 47 лет Нижневартовск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 28 лет и 1 месяц
Психолог 6 месяцев (по настоящее время)
Нижневартовский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей
Положительная динамика в работе с последствиями психических травм (страхами, фобиями, утратами и т.д.). Успешное решение ситуаций, связанных с шантажным суицидальным поведением. Налаживание родительско-детских отношений. Положительная динамика в работе с подростком с ДЦП
Директор, Заместитель директора, Заведующий организационно-методическим отделением, Методист, Учитель начальных класссов, Учитель начальных класссов, Учитель начальных класссов, Учитель начальных класссов скрыть
Обновлено 7 января
По договоренности 34 года Сургут стаж 11 лет и 9 месяцев
Воспитатель детского сада 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
МБДОУ №34 "Березка"
Уход и присмотр за детьми 3-7 лет, организация учебно-воспитательного процесса, организация развлекательных и спортивных мероприятий, участие в конкурсах
Заведующий складом, кладовщик, Учитель математики скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 33 года Тюмень стаж 8 лет и 4 месяца
Региональный менеджер 2 года и 11 месяцев (по январь 2018)
ОАО "Фаберлик"
Анализ рынка; Развитие продаж; Планирование и прогнозирование продаж; Обучение сетевых лидеров, мотивация, коучинг; Организация мероприятий, event-маркетинг; Увеличение оборотов продаж более чем в среднем по рынку, первое место по развитию продаж среди всех регионов России
Коммерческий директор, тренер, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Менеджер по продажам, Учитель скрыть
Обновлено 23 апреля
По договоренности 37 лет Тюмень стаж 14 лет и 6 месяцев
Заместитель директора (Полная занятость) 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Доктор Праздник», г. Тюмень
• оперативное руководство работой Общества; • обеспечение максимальной эффективности работы структурных подразделений и организации в целом; • разработка стратегии, в соответствии с которой действует Общество; • анализ деятельности Общества, оперативное выявление и устранение нарушений; • обеспечение надлежащего исполнения каждого из приказов, распоряжений и иных актов, издаваемых генеральным директором; • планирование потребности предприятия в инструментах, сотрудниках и иных материальных активах, необходимых для осуществления деятельности; • руководство подчиненными сотрудниками предприятия; • взаимодействие со стратегическими партнерами – клиентами, поставщиками; • организация и непосредственное руководство тендерной деятельностью; • контроль работы с онлайн – средой (ведение сайта, соц сетей и т.д.).
Генеральный директор (Полная занятость), Менеджер по продажам (Полная занятость), Менеджер отдела выездных выставок (Полная занятость), Товаровед (Полная занятость), Мастер производственного обучения (Полная занятость) скрыть
Обновлено 23 апреля
50 000 Р 47 лет Лянтор стаж 14 лет
Методист 3 года и 11 месяцев (по август 2015)
МБОУ "Лянторская СОШ № 6"
Организация учебного- процесса-составление расписания, учет и финансовая отчетность питания учащихся, организация работы городского консультационного пункта для детей не охваченных предшкольной подготовкой (приказы, реклама, договора и т.д.), анализ и контроль выполнения учебных программ, и учебного процесса.
Генеральный директор магазина, Специалист по заочному обучению, Заместитель директора скрыть
Обновлено 2 февраля
По договоренности 47 лет Нижневартовск стаж 21 год и 7 месяцев
Инструктор-методист ФСО отдела УСР 2 месяца (по май 2017)
МБУ «Центр технических и прикладных видов спорта «Юность Самотлора»
Ведение личных дел спортсменов учреждения, оформление приказов на зачисление, перевод, отчисление спортсменов; осуществление переписки по вопросам касающихся отдела УСР (входящая, исходящая); посещение учебно-тренировочных занятий; проверка журналов учебно-тренировочных занятий; ведение тарификации тренеров, И.о. нач.отд УВР: разработка приказов по организации летнего отдыха спортсменов; пакета документов для родителей (заявление, договор); переговоры с учреждениями, предоставляющими места для организации питания детей и спортивных мероприятий; разработка положений соревнований, сценариев мероприятий.
Делопроизводитель, Методист, Специалист по кадрам, Методист, Методист, Учитель по физической культуре, Методист, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено 24 мая
20 000 Р 61 год Тюмень Английский (Базовый) стаж 24 года и 6 месяцев
Контроль за учебным и воспитательным процессом, постоянный поиск наиболее эффективных форм и методов работы с учащимися и педагогами, профилактика правонарушений. внедрение в воспитательный процесс учащихся в органы самоуправления. Эстетическое воспитание учащихся
Преподаватель математики, Секретарь комитета комсомола скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р 49 лет Нижневартовск Французский (Разговорный) стаж 21 год и 7 месяцев
Заместитель директора 9 лет и 6 месяцев (по март 2018)
МАУДО г. Нижневартовска "СДЮШОР по ЗВС"
Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта: - организация учебно-тренировочного процесса в учреждении; - контроль за выполнением учебных планов и программ в учреждении; - контроль за набором воспитанников в учреждении; - контроль и действия по сохранению контингента воспитанников в учреждении; - организация работы по подготовке и проведению спортивных мероприятий в учреждении; - контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности при осуществлении образовательного процесса в учреждении; - помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий в учреждении; - участие в осуществлении приема на работу, подбор и расстановка кадров в учреждении; - определение должностных обязанностей работников в учреждении, создание условий для повышения их профессионального мастерства; - контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины в учреждении; - своевременное составление и сдача установленной отчетной документации, касающейся педагогических работников и воспитанников в учреждении. Воспитанники учреждения являются членами сборных команд России, участниками чемпионатов и первенств России, международных соревнований, мастерами спорта России и кандидатами в мастера спорта.
Инструктор-методист, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Воспитатель ГПД скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р 49 лет Нижневартовск Французский (Разговорный) стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора 9 лет и 5 месяцев (по февраль 2018)
МАУДО г. Нижневартовска "СДЮШОР по ЗВС"
Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта: - организация учебно-тренировочного процесса в учреждении; - контроль за выполнением учебных планов и программ в учреждении; - контроль за набором воспитанников в учреждении; - контроль и действия по сохранению контингента воспитанников в учреждении; - организация работы по подготовке и проведению спортивных мероприятий в учреждении; - контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности при осуществлениии образовательного процесса в учреждении; - помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий в учреждении; - участие в осуществлении приема на работу, подбор и расстановка кадров в учреждении; - определение должностных обязанностей работников в учреждении, создание условий для повышения их профессионального мастерства; - контроль за состоянием трудовой и производственной дисциплины в учреждении; - своевременное составление и сдача установленной отчетной документации, касающейся педагогических работников и воспитанников в учреждении. В подчинении 24 человека:заведующие отделениями, инструкторы-методисты и тренеры- преподаватели. Воспитанники учреждения являются членами сборных команд России, участниками чемпионатов и первенств России, международных соревнований, мастерами спорта России и кандидатами в мастера спорта.
Инструктор-методист (высшая квалификационная категория), Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Воспитатель ГПД скрыть
Обновлено 16 февраля
30 000 Р 26 лет Тюмень стаж 1 год и 9 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 9 месяцев (по февраль 2017)
АНО ООЦ СТ " ЭНЕРГЕТИК"
Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по общим вопросам обязан: 3.1. Организовывать работу и эффективное взаимодействие подчиненного персонала, направлять его деятельность на развитие, совершенствование и повышение эффективности работы учреждения, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг. 3.2. Контролировать соблюдение санитарного законодательства в столовой. 3.4. Проводить отбор поставщиков товаров для учреждения. 3.5. Руководить хозяйственной работой учреждения. 3.6. Осуществлять текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно – гигиеническим состоянием зданий, кабинетов, столовой, прачечной и других помещений в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности. 3.7. Контролировать рациональное расходование материалов. 3.8. Участвовать в проведении инвентаризации. 3.9. Получать разрешительные документы для открытия и проведения оздоровительно-образовательных смен. 3.10. Контролировать соблюдение программы производственного контроля в учреждении. 3.11. Контролировать проведение внутриучрежденческого контроля качества медицинской помощи в учреждении. 3.12. Осуществлять контроль за исполнением договоров, заключаемых учреждением. 3.13. Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении установленного законодательством порядка приемки товаров и продукции по количеству и качеству. 3.14. Выполнять работу добросовестно и квалифицированно. 3.15. Не разглашать сведения, полученные в ходе выполнения условий договора. 3.16. Участвовать в подготовке ответов и сборе документов по запросам контролирующих органов. 3.17. Разрабатывать и защищать комплексные программы для работы учреждения. 3.18. Проводить подбор кадров для проведения оздоровительно-образовательных смен. 3.19. Организовать и контролировать реализацию путевок (курсовок). 3.20. Знать постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания, структуру учреждения и перспективы его развития. 3.21. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. 3.22. Решать вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Учреждения. 3.23. Обеспечивать соблюдение законности в осуществлении хозяйственно-экономических связей Учреждения. 3.24. Осуществлять контроль над соблюдением правил противопожарной безопасности в Учреждении. 3.25. В случае возникновения уважительных причин информировать директора учреждения о невозможности выхода на работу.
Заместитель директора по воспитательной работе скрыть
Обновлено 28 февраля
45 000 Р 47 лет Нижневартовск стаж 24 года и 7 месяцев
Методист (специалист) учебно-методического отдела 7 месяцев (по настоящее время)
ЧОУ ДПО "ФРАКТАЛ"
Оформление учебных групп, личных дел обучающихся, ведение журнала выдачи документов об образовании и выписка документов, составление расписания занятий
Специалист отдела кадров, Инспектор по кадрам, Методист, Делопроизводитель, секретарь, Методист, преподаватель физической культуры, Методист, Учитель физической культуры, Воспитатель детского сада скрыть
Обновлено 19 июня
80 000 Р 44 года Березово готова к переезду стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ Ванзетурская СОШ
Обновлено 11 июня
По договоренности 37 лет Тюмень готова к переезду стаж 14 лет и 10 месяцев
Учитель математики, заместитель директора по ВР 14 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
МАОУ "Голышмановская СОШ № 2"
Подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, научно-методическая деятельность
Обновлено 7 июня
По договоренности 39 лет Нижневартовск стаж 1 год и 6 месяцев
Заместитель директора по ВР 7 месяцев (по февраль 2017)
Гимназия
- разработка локальной нормативной документации (ЛНД); - составление плановой и отчетной документации; - обеспечение документооборота организации; - координация и контроль работы сотрудников организации; - контроль качества услуг, предоставляемых внешними организациями; - координация сетевого взаимодействия с другими организациями.
Обновлено 2 июня
50 000 Р 31 год Ханты-Мансийск готова к переезду стаж 10 лет и 11 месяцев
Учитель начальных классов, заместитель директора по ВР 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Краснооктябрьская СОШ, СОШ п.Сосновка
Обновлено 1 июня
По договоренности 45 лет Тобольск готова к переезду в Новый Уренгой стаж 14 лет и 5 месяцев
Консультант 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО " Адамас-Ювелирторг"
Консультирование покупателей и продажа ЮИ, в течении 6 месяцев добилась 1 категории.
Продавец-консультант одежды, Заместитель директора по учебной части ср.школы №35 г. Газли, Бухарской обл. Узбекистан, Учитель русского языка и литературы, Заместитель директора по воспитательной части скрыть
Обновлено 31 мая
По договоренности 48 лет Тазовский готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Сходню стаж 12 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по УВР, учитель истории и обществознания 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
МБОУ Тазовская СОШ
Полный функционал по должности "заместитель директора по УВР"
Директор школы, учитель истории и обществознания, Директор школы, учитель истории и обществознания скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности 44 года Нягань готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Юрисконсульт 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Рембытсервис"
Педагог дополнительного образования, заместитель директора по учебной работе, Менеджер агентской группы, Начальник отдела офисных продаж, начальник отдела урегулирования убытков скрыть
Обновлено 8 мая
По договоренности 44 года Ноябрьск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Заведующий отделом кадров 7 месяцев (по настоящее время)
МАУ "СОК "Зенит" им. Юрия Морозова"
1. Работа по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. 2. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри Учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 3. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. 4. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 5. Обеспечение приема, размещения и расстановке молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. 6. Осуществление планомерной работы по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. 7. Организация проведения аттестации работников Учреждения, ее методического и информационного обеспечения, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. 8. Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 9. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и предшествующей трудовой деятельности работников, хранение, заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 10. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. 11. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. 12. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов структурных подразделений Учреждения и специалистов по кадрам структурных, контроль исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений директора Учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечение социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 13. Проведение систематического анализа кадровой работы в Учреждении, разработка предложения по ее улучшению. 14. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 15. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 16. Осуществление взаимодействия с уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, а также контроль за деятельностью специалиста по кадрам в области взаимодействия с уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, оформления и предоставления заявлений, уведомлений, разъяснений по обработке персональных данных, а также выполнение другие функции в целях соблюдения норм Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Начальник общего отдела, Учитель начальных классов, заместитель директора по учебно-воспитательной работе скрыть
Обновлено 1 мая
По договоренности 34 года Пыть-Ях готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по воспитательной работе 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ №4
Организация воспитательной работы школы
Учитель математики, информатики и физики, Педагог-организатор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.